最近、高給取りから、立て続けに転職相談を受ける。
「現在、給料この位なので、同じ位はないと生活できないんですよね」
それは今の会社での実績と昇給タイミングが良かっただけで、転職した瞬間にゼロスタート。
「あなたは、新しい会社でどのような利益貢献ができるの？」
で、固まってしまう。
普通に考えるとわかるのだけれど
後から入ってきた人間が
前からいる人間より
給料が高くなる理由はないんだよね。
運よく好待遇で管理クラスで転職できたとしても
部下からの不信感全開からの信用構築ができなければ
すぐに退場させられることになる。
だから、新規オープン時を狙うのだろうけど。
