次は経営者目線で。
退職を言ってきたら、すぐに退職願いを書かせて「受理」
自分の居場所や条件を良くするための
「辞める辞める詐欺」は多い。
退職願いを受理すると退職は絶対なので、
「やっぱ続けます」
となった際には、退職→再雇用。
条件面は、勤続年数手当（昇給分）をばっさりカット。
これやらないとナメられます。
不機嫌な顔ではなく、
「そうか、残念だけどわかりました」と、笑顔で受理♪
あとは、絶対に撤回を認めないこと。
今後、二度と「辞める辞める詐欺」は発生しなくなります。
経営者に揺さぶり（脅し）をかけてくる職員なんて、ほんと必要ない。
退職願を持ってきた時点で、正々堂々とクビにできるチャンス。
