介護業界の様々な情報をまとめたデータベース

2020/11/02 月曜日 | つぶやき

売上歩合制給与で伸ばしてきた会社のとある現状

不動産会社出身で
売上歩合制給与で伸ばしてきた会社

イケイケ時には責任者はハッピーだが
成長期の後には安定・衰退期がやってくる
更にコロナ禍で売り上げが低迷

結果、イケイケ責任者は
日々、恫喝するパワハラブラッカーと化す

「給与下げるぞ!コラ!」

退職者続出

という悪循環に

介護の現場スタッフにとっては、歩合制給与も、オラオラ責任者も、迷惑そのものでしかない。
そろそろ、労働基準監督署により、血祭りにあげられてほしい。
(不動産業界は常時これだから無理か…)

 

パワハラ責任者
「給与下げるぞ!コラ!」


ベテラン
「知らんがな。勝手にしてーな」

パート
「給与上げられても、困るし」

全員
「あんたの歩合給が下がっても、知ったこっちゃないし」

パワハラ責任者
退職者続出で
歩合給がなくなり
労基法関係ない勤務が続く

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