理想論ばかり語っている人の話
「いつも言っているんですけど、何も変わらないんですよね～。」
で、
あなたは何をしたの？
何をし続けているの？
口だけの理想論で何もしない人なんて、組織にとって迷惑以外の何者でもない。
組織のクラッシャーと化している。
だから、上からも下からも嫌われる。
組織人として理想の職場を目指すなら、まず時間の覚悟か必要。
人の嫌がる仕事は率先的に。
経営者や上司にケンカを売らず、かわいがられる。
その上で「実行しやすい」ものから提案して、取り組ませてもらう。
成果はすべて上司に譲る。
下の意見は「コーチング」で聞いてあげる。かわいがる。
これを続けていると、1年もすれば、あなたが組織のコントローラーとなる。
上からは信頼され、下からは慕われる。
この体制を作れるようになってから独立すると、もはや、成功は間違いなし。
中途半端な能力で、組織かき乱して独立すると、自分がしてきたことを、逆の立場ですべてやられて苦労する。
